Заставляют работать сверх урочно

Когда я устраивалась в эту компанию, то сразу предупредила руководство, что у меня маленький ребенок и я не то, что не смогут подольше засиживаться на работе, но иногда мне нужно будет и пораньше уходить. Руководительница офиса согласилась, но когда я уже начала работать, то отпроситься с работы было очень проблематично. Даже когда у меня ребенок заболел и лежал зимой с температурой 38, когда я отпрашивалась у руководительницы, она очень криво на меня смотрела. Плюс ко всему здесь постоянно склоняют сотрудников к тому, чтобы оставаться после работы. У них видишь ли планы, которые надо выполнять и чтобы нормально заработать, надо оставаться после работы. Я говорила, что у меня ребенок и я долго оставаться не могу, но практически каждый день перерабатывала миниум на полчаса. Другие сотрудники вообще регулярно сидят до 9-10 часов вечера, обзванивают клиентов. Причем руководительница не учитывает, что время достаточно позднее. Ладно сотрудники, у клиентов тоже есть свои дела и их напрягает, когда им поздно звонят, меня пару раз послали даже. Потом, когда я проработала в компании 5 месяцев, руководительница стала на меня наезжать, что все сидят как минимум до 9, а я ухожу в 6.30-7. Через это меня лишили премии. Меня это сильно взбесило, так как по закону я могла уходить в 6 часов, я сидела на полчаса-час дольше получается ни за что. Свои должностыне обязанности я выполняла нормально. Считаю, что это их проблемы, что они себе в офис такие планы набирают, с которыми справиться не могут. В общем плюнула я и уволилась. Сейчас ищу работу, хорошо, что родители помагают. Но даже будь я совсем без денег я бы не стала там дальше работать, так как в этой компании совсем не уважают своих сотрудников и их труд.