Нужно лояльнее относиться к сотрудникам

Второй месяц работаю в Акибанке менеджером по работе с клиентами. Работа не из разряда простых, но и не самая сложная.

В среднем за день в моем отделении я обслуживаю примерно 70 человек. Кому-то нужно оформить зарплатную карту, кто-то хочет взять кредит или оформить банковский депозит.

Зарплата как для банка неплохая. Ставка не очень большая, но в конце месяца нам выплачивают солидные премии.

Единственный недостаток для меня – это довольно жесткая дисциплина. На работу нужно приходить всегда в форме и не дай бог, чтобы она была помята. Никого не волнует, что у тебя света не было и ты не могла утюг включить. Хочешь, едь в другой конец города, но одежда должна быть чистая и выглаженная.

Опаздывать тоже категорически нельзя. На обед дают максимум полчаса, хотя официально положен час. Отпроситься даже к врачу проблематично. Либо бери больничный, либо отпуск за свой счет, который еще тебе и не всегда подпишут. В любом случае по зарплате сильно теряешь.

За опоздания как и за ранние уходы с работы могут лишить премии. Даже если ты на две минуты раньше вышла.

Все совещания обычно проводят либо до начала, либо после окончания рабочего дня, что очень неудобно.

Считаю, что руководству банка стоит лояльнее относиться к сотрудникам. Зарплата-зарплатой, но если вы будете относиться к живым людям как к рабам или как к винтикам своей финансовой машины, скоро у вас все поувольняются. Комфорт на работе, знаете, тоже важен.